风能印度电影剧情介绍:出于某些理由，我们提拔那些工作表现优秀的人才总是觉得有压力，比如那些大部分时间都住在自己的家里，却懂得你的行业里所有知识的编程师；跟东海岸的大部分脱衣舞女上过床，但无论走到哪里都会给自己的产品打广告的销售员……这些人难免有这样或那样的问题，不过他们贡献突出，所以将这些人提拔为管理者。我们将这些人从团队的最大贡献者变成了无能的管理者，把“管理者”当作“奖励”给了那些个人表现突出的人——不过，大部分情况下他们都是不情愿接受的。我们应该从心底里相信，个人表现突出的贡献者领导一个团队，这个人的某些好运...
