在日常生活和求职就业的过程中，在与他人交往时，你也不妨做一个忠诚的听众。把别人都当成自己的老师，少说多听，做一个学生，给对方充分表现自己的机会，最后达到自己的目的。这就是“甘为人徒”法的根本所在。
每个人都有强烈表现自己的欲望，以此来感觉比别人略高一筹。这正是人们既可爱又愚蠢的地方。
以人为师，少说为佳，并不是不说话。你得说，投其所好，不懂就问；懂得，有时也要暂时装作不懂去问。你提问的方式，要能使对方口若悬河，使对方心理有一种满足感和被尊重感。这时你谦虚的形象，自然就勾画出来了。
有的新员工进公司后没多久就融入了公司的整体气氛中，而有的人只做了两三个月就辞职，关键就在于前者非常会使用“不耻下问”这一招，在众人尤其是重要人物面前，多谦虚请教，这样别人都不会把他视为眼中钉而驱逐他。
职场上的路是靠自己走出来的。在你自暴劣势、“不耻下问”的过程中，你与工作中其他人员的关系往往会更加紧密，从而创造出更加美好的成果。
提拔时怎样面对同事
在现代社会，提拔有德、有才之士到领导岗位上是平常的。这些人，一旦到了领导岗位，就必须掌握说话的艺术和技巧。在被提拔之前，你或许只是个芝麻大的小官，或许是个普通职工，话说得好不好，对你的影响不太大；可现在不同了，你到了领导岗位，就要增加说话的技巧。