京城有一家非常有名的中外合资公司，前往求职的人如过江之鲫，但由于其用人条件极为苛刻，求职者被录用的比例很小。那年，从某名牌高校毕业的小李非常渴望进入该公司。于是，他给公司总经理寄去了一封短笺，结果很快他就被录用了。原来，打动该公司老总的不是他的学历，而是他那特别的求职条件——请求随便给他安排一份工作，无论多苦多累，他只拿做同样工作的其他员工4/5的薪水，但保证工作做得比别人出色。
进入公司后，他果然干得很出色，于是公司主动提出给他满薪。但他却始终坚持最初的承诺，比做同样工作的员工少拿1/5的薪水。
后来，因受所隶属的集团经营决策失误影响，公司要裁减部分员工，很多员工因此失业了。而他非但没有下岗，反而被提升为部门的经理。这时，他仍主动提出少拿1/5的薪水，但他工作依然兢兢业业，是公司业绩最突出的部门经理。
后来，公司准备给他升职，并明确表示不让他再少拿薪水，还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇，他没有受宠若惊，反而出人意料地提出了辞呈，转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。
