在海南的工作接触中，陈溪对江诚这种左右摇摆的“和稀泥”作风早已熟悉，她明白：Minnie是他的业务骨干，而对于他这种“笑贫不笑娼”的人来说，公司的形象比不得自己的腰包重要。见方浩儒有意要清理门户，他心有不甘，便尝试先改变她的观点。更有意思的是，明明是先问他的处理意见，他却闪烁其词不表态，又把球踢到了人力资源部这边……
陈溪平静地看了江诚一眼，这次，她没心思跟他兜圈子。“江总，或许你认为，我会主张辞退Minnie，但事实上我并不是这样想的，我甚至会向你们建议：留下她。”
的确，从原则层面看待此次“丑闻”，Minnie惹出的乱子已经损害到公司的形象，必然要离开公司，而陈溪主张留下Minnie却并非顾念私情。正是出于人力资源管理的职业感觉，她认定Minnie的问题其实有无辜的成分、迫不得已的隐情。如果就这样“草菅人命”，那么有可能还会在其余销售人员的心里也都留下“后遗症”。
