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决定薪水的不是学历，而是你的使用价值。“使用价值”这个概念是相对老板而言的，从员工的角度来说，“创造价值”这个词语表达的含义更为确切——你创造价值的能力强，在老板眼里使用价值就高；反之，你在老板眼里就一文不值。
创造价值的能力决定着你的身价和薪水。工作是体现个人价值的试金石。任何人都应该找到自己在工作中的价值。要用心想一想：自己在做什么？自己是否能够提供必需的服务？自己是否已有完成的产品？然后，再问问自己：因为我的投入，这份工作是否变得不一样？
当你成为被认可的角色，别人就不如你。没有天生的卓越人，追求完美和卓越，需要后天有意识地自我培养。有人原有很强烈的悲观性格，凡事向最坏结果想。后来经过不断的培训改变思维模式，经过多年工作历练，不断自省和自悟，回头看看走过的路，最坏结果从未出现，反而白白耗去宝贵的元气和再不能重来的快乐时光。
谋求利润，也别忘了附加值
为什么消费者愿意为同样的产品付出不同的价钱？企业在赚取利润的同时，需要提高产品的附加值。
美国泰森食品公司是世界上规模最大的禽肉加工企业，现在该公司可生产近千种鸡肉制品，其销售额占全国快餐店销售总额的80%，当泰森以15亿美元买下了它的最大竞争对手毫制法姆公司后，年销售额猛增到40亿美元。

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