怪不得大家现在这么反感年会！浙江杭州，女子连续工作12个小时后准备下班回家，却突然被领导叫住，让其排练年会舞蹈，女子拒绝后被辞退，而公司给出的理由相当无语：不服从安排，顶撞领导
     王女士在一家门店做美容师，平时工作比较忙，时间也比较久，这天下班时，已经是晚上9点，自己也连续工作了12个小时，本想着赶快到家放松放松，却突然被门店领导叫住，要求排练年会舞蹈
     因事先未被告知，她感到疲惫便直接离开了。第二天，门店主任和上级在工作群中讨论此事，王女士提出合理安排工作时间的重要性。她的回应引发了主任的不满并阴阳怪气了一番，之后经理要求她服从安排，且不许有意见。王女士最终选择辞职
     令人意外的是，公司在她辞职后发布了一则辞退公告，列举了三条辞退理由：一是王女士服务顾客不尽责，工作结束时提前离开；二是年会排练时抱怨不服从安排；三是平时工作态度不符合公司规范
     王女士对这一公告感到困惑和不满，她认为自己只是正常辞职，决定收集证据申请劳动仲裁，要求公正处理
     这就挺有意思了，本来自己辞职是没有补偿的，结果公司的这一波骚操作，属于是没事找事了，按照王女士的描述，公司等于给自己找了个大麻烦
     你想，员工工作12小时，老板没提前通知就要求参加年会排练，再加上不允许有意见，这种做法本来就让人不舒服。再加上被逼着“服从”并且不许有任何抱怨，反倒激起了员工的反感。结果公司自己不但丢了一个好员工，还可能惹来劳动仲裁的麻烦
     其实近些年，越来越多的人对年会、团建开始产生反感，说到底，大家不是真的反对聚会本身，而是觉得这些活动太多时候变成了“形式主义”，就是为了做给别人看，根本没考虑到员工的真实需求和感受
     很多公司安排年会、团建什么的，都是在工作已经很累的时候，临时通知，甚至有些活动安排得极其无聊，或者是一些强制性的内容，大家根本没有心情去参与。员工忙碌了一整年，可能最需要的是休息，结果却被拉去参加一场“没什么实际意义”的活动，心里不免有些不爽
     再者，很多时候这些活动也不是员工真正想要的。你让大家搞个舞蹈、玩游戏，可能其中一部分人就不喜欢，也不擅长，非得强行参与，浪费时间还搞得自己很尴尬
     对于很多上班族来说，工作已经占去了他们大部分的时间和精力，年会、团建又是另一种形式的“强制劳动”，这让人觉得很不值