（3）集权型的领导
集权主义的领导除了对下属的工作吹毛求疵外，最叫人讨厌的是他们会如暴君一样，连你的私事也过问，例如：不准你跟其他部门的同事交往，不准你下班后去上英文课，不准你业余时间与同事一起消遣……
所谓势孤力弱，最精明的做法是与其他同事联合起来，静静地“革命”。
遇到有其他部门的同事邀约午饭，就答应他们，并与你的同事们一起赴约，在公在私，大家都不妨交流一下。还有，你下班后去娱乐一番也是一个好主意。礼尚往来是必需的，就由你来做东吧。如果领导知道，向你查问，你可以直言不讳：“我们一起吃午饭只属普通社交。”
充实自己是最厉害的武器，所以切莫放弃业余时间来修读课程，领导根本无权反对；坚持原则，即使领导利用超时工作来制裁你，也不必惧怕。不过，你反抗的目的只是要争取自由和主动，而不是在公事上与领导作对，因此不宜在其他人面前批评领导的集权，以免有后遗症。
（4）摆谱型的领导
摆谱，就是“摆架子”。很多人春风得意的时候，都喜欢“摆谱”。
比如：你的一位新领导就是“摆谱”祖师，叫同事们十分看不顺眼，却又敢怒而不敢言。
聪明人肯定明白，跟领导作对只有吃亏的份儿，然而，采取“拍马”计策不一定可行，而且还需要看你的运气。大部分人都喜欢戴高帽，要讨领导欢心自然不困难，问题是，大公司的权势往往瞬息万变，你盲目拍领导的马屁，其实不划算。