老板告诉你，鉴于你的出色表现，公司方面决定擢升你。可是，加薪额只有那一点点，应该如何反应才是上策呢？
请先环顾一下，有没有其他同事可以胜任此职？
答案是没有的话，你不妨挺起胸膛，向老板直言你的不满：“多谢老板对我的器重，但我认为职衔与薪金不相称，如果我接受，实有违自己的原则，可否让我考虑一下呢？”其实这个“考虑”，是要老板去考虑。你得处处表现实力，下属拥戴你，各方面的关系良好，还有你的不屈不挠。有远见的老板，在深思熟虑之下，必然会再加薪让步的，但万万不能有得胜的表现，虚心和实力是最重要的！
如果仍有人与你实力相当，那么奉劝你应先接受，但婉转告诉老板：“谢谢老板提拔，但我觉得职衡与薪金似乎不大对称，我自会努力工作，希望公司的利润日高时，我的薪水也可优先增加！”
升职之后，把大权抓牢，表现你的魄力和过人头脑，把对手一一比下去，将来倒是不愁薪水不加的。
◎调新职务表谦虚
你奉命调新职，这时最好注意言行和保持谦虚。
虽然你不是新同事，但在新部门则是“新人”，请同事吃下午茶或午饭是必要的，这也是一种礼貌，希望他日合作愉快。
遇上有人问你感受，如“这工作比旧工作轻松吗？”或“环境比以前好吧？”你切忌拿过去的工作，与现今的工作比较，只要笑笑，告诉对方“我做事向来认真，公司认为我适合做哪一样，我就做哪一样。”或“工作性质不同，面对的人与事自然不同，对我有益无害！”轻轻带过是最好的办法。