“等等，这帮朝堂老狐狸争取不了，我去找些新人不就成了？”
萧宇烨脑中涌现了古代优秀的人才选拔方式——科举制。
科举制在不和“八股取士”、“按本宣科”等词相挂钩的时候，还是很优秀的。
如今的武朝官员选拔机制还像汉朝时期察举制一样，大多都是由地方官员进行向上举荐，这样的举荐机制便难免使人才被归类为某一派系。
也便容易造成权臣、门阀世家这样门客遍布天下的情况。
就当前武朝国情来看，科举制是既功在当代，又功在千秋的顶级方略。
但如果只是简单粗暴地在朝堂上说要实行科举制，那想必会受到很多阻力。
毕竟没有一个世家想看到自己的利益受损。
“大不了就找个由头，只要能先稳住这帮世家，那边好办了。”
之后的十多天里，朝堂各个势力相安无事，杜文泰忙着白发人送黑发人，李家兄妹忙着团聚，并讨论李家未来的发展规划，而在萧宇烨的指挥下，由穆秀林所率领的校事部，更加积极地进行着对各大朝臣的渗透。
而萧宇烨自己，便是持续沉迷在重现热武器荣光与选贤举能的远大理想上。
